Vertrouwen geeft nieuwe kracht!
Soms heb je hulp nodig van een ander. Iemand die je vertrouwt als je het zelf even niet meer ziet zitten. Je moet degene dan vertrouwen om je eigen kracht weer terug te vinden. Om weer te vertrouwen in jezelf.
Je hebt een luisterend oor nodig en adviezen die je weer in de juiste richting duwen, zodat je het allemaal weer aan kan. Misschien heb je dan een Vertrouwenspersoon nodig. Een Vertrouwenspersoon geeft je een steuntje in de rug bij ingewikkelde of emotionele beslissingen in je leven of in situaties in je werk waar je geen raad mee weet.
Een Vertrouwenspersoon moet je kunnen vertrouwen en heeft een “zware” geheimhoudingsplicht. Daarom is het ook een vertrouwenspersoon.
Geef uw medewerkers een veilige en vertrouwde werkomgeving! Stel een onpartijdige externe vertrouwenspersoon aan die onveilige situaties in uw bedrijf kan managen.
Wat is een vertrouwenspersoon:
Alle werknemers hebben volgens de Arbowet recht op een veilige werkomgeving. Om hieraan te voldoen is de werkgever verplicht om de aanpak van ongewenst gedrag vast te leggen in een PSA-beleid. (Psychosociale arbeidsbelasting-beleid) Onderwerpen van PSA zijn bijvoorbeeld: Pesten, Seksuele intimidatie, werkdruk en discriminatie. Ook ander grensoverschrijdend gedrag kunnen hiervan onderdeel zijn. Een vertrouwenspersoon adviseert het management over het PSA beleid binnen het bedrijf.
(Verplichte) toegang tot een vertrouwenspersoon
In 2022 is een wetsvoorstel ingediend waarin is bepaald dat medewerkers altijd toegang wordt gegeven tot een vertrouwenspersoon. Dit wetsvoorstel ligt nu bij de eerste kamer
Externe of interne vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon mag zowel een interne of een externe persoon zijn. Dit is een keuze van het bedrijf zelf.
Een externe vertrouwenspersoon heeft echter geen functionele functie in het bedrijf en kan daarom objectiever te werk gaan. Een interne vertrouwenspersoon heeft vaak last van hiërarchische of collegiale situaties.
Tarieven Vertrouwenspersoon
Abonnement
175,00 per jaar (tot 50 medewerkers): altijd bereikbaar via telefoon, email of website: vervolg gesprekken 40 euro per half uur (ex btw en eventuele km-vergoeding) Gesprekken kunnen ook online plaatsvinden.
maandelijkse rapportage en jaarverslag. 1 x per half jaar flyer met onderwerpen: veilig en vertrouwd werken.
Kennismakingsgesprek met het management van het bedrijf: GRATIS
